Le 28 septembre 2024, Women in Logistics – Africa (WILA) Sénégal a organisé un événement marquant au Casino du Port à Dakar, intitulé « Ambition et audace : Comment bien réussir son intégration professionnelle en tant que femme dans la logistique ? ». Cette rencontre a réuni des acteurs clés du secteur pour aborder les questions cruciales de genre, d’inclusion et de diversité, tout en offrant aux jeunes des pistes concrètes pour réussir leur intégration professionnelle.
L’événement a attiré plus de 150 participants dont plus de la moitié des femmes. L’audience était composée de professionnels du top management, de profils juniors, d’étudiants, de stagiaires etc.
“J’ai fait de la biologie, neurosciences, physiologie, agroalimentaire mais c’est en mettant les pieds dans la logistique que j’ai découvert une passion : celle de l’optimisation, de la transformation et de l’innovation…Chaque jour est un défi: comment rendre les choses plus simples, plus rapides, plus efficaces en tenant compte des facteurs coûts, délais, sécurité et en maintenant un standard de qualité “ a révélé Mme Yacine Ba, Présidente de WILA-Sénégal et Responsable de l’excellence opérationnelle Solutions logistiques et maritimes à AGL Sénégal.
“… le fait de réunir autant d’acteurs du secteur est déjà un grand pas pour WILA Senegal…Ce qui montre également l’impact de WILA c’est qu aujourd’hui Dakar Terminal s’apprête à accueillir ses deux premières conductrices d’engins… Je le dis avec un peu d’émotion car j’ai été seule femme au port à Dakar Terminal” a-t-elle précisé
Christiane OHIN-TRAORÉ Présidente Continentale et Fondatrice de WILA, venu de la Côte d’Ivoire pour l’occasion a affirmé dans son discours ‘’Pour nous, WILA est une vision d’avenir. Les métiers de la logistique sous-tendent la croissance de nombreux secteurs de l’économie en Afrique, c’est pourquoi il nous parait très important d’attirer davantage de talents féminins au sein des métiers de la chaine d’approvisionnement, quand on entrevoit l’enjeu stratégique de la supply chain.’’
Cette rencontre a été meublée par deux panels très enrichissants modérés par Carlos Kpodiefin, directeur de Rédaction de Logis-T Africa/Maritimafrica, avec des panelistes de hauts niveaux spécialistes de la logistique, des Ressources Humaines ou de l’accompagnement.
Le premier sur « Les défis et opportunités des femmes dans le secteur de la logistique » a permis aux participantes d’explorer les défis auxquels la gent féminine fait face dans le secteur et mieux les appréhender.
Mohamed Diop, Directeur régional de AGL, fort de ses 30 ans d’expérience, a partagé : « L’évolution de la condition des femmes en entreprise est remarquable, mais il reste du chemin à parcourir. Nos initiatives visent à encourager et soutenir cette diversité croissante. »
Mme Awa Ndiaye Sagna Directrice du CFMPL quant à elle parlé de l’intégration des enjeux de genre et de diversité dans les programmes de formation, affirmant : « La formation est la clé pour créer un secteur logistique plus inclusif et innovant. »
Semou Diouf DRH de CFAO, a détaillé les politiques de diversité et d’inclusion. Pour lui : « Créer un environnement de travail équitable n’est pas seulement éthique, c’est un véritable atout pour l’innovation et la performance de nos entreprises. »
Durant le deuxième panel, les panelistes, toutes des femmes, ont entretenue l’audience sur les stratégies pour promouvoir l’intégration des femmes dans le secteur de la logistique. Elles ont partagé des solutions pratiques pour favoriser une meilleure inclusion et développer les carrières des femmes dans ce domaine.
Marieme Thiam, Co-directrice de Ito Global Sénégal, a présenté les défis spécifiques rencontrés dans sa carrière, soulignant : « Chaque obstacle surmonté est une victoire qui ouvre la voie aux autres femmes du secteur. »
Merry Ba Coach en PNL et Fondatrice de IMB, a expliqué l’apport de la PNL : « Cette approche permet aux femmes de renforcer leur confiance et de s’affirmer dans un environnement majoritairement masculin. »
Christelle Blé, Directrice des Programme de BYC a mis en avant les programmes de développement de compétences de son institution dont l’objectif est de donner aux jeunes femmes les outils nécessaires pour prendre leur marque et exceller dans le secteur de la logistique et la vie professionnelle en générale.
Quelques participantes donnent leurs avis
« …Lors de cette discussion enrichissante, plusieurs intervenantes ont partagé des conseils pratiques et des expériences personnelles sur la manière de surmonter les obstacles, d’accroître sa visibilité, et de bâtir un réseau solide. Parmi les clés d’une intégration réussie, la confiance en soi, la persévérance et le développement de compétences techniques et managériales adaptées aux besoins du secteur ont été fortement mis en avant… Cet événement a été pour moi un moment inspirant et formateur, fournissant des ressources précieuses pour toute femme cherchant à se faire une place dans la logistique et à contribuer activement à son développement. J’ai été particulièrement marquée par la diversité des points de vue et la richesse des échanges, qui ont offert une véritable source de motivation pour toutes celles aspirant à exceller dans cette industrie… » Ramata Dia
« …j’ai eu à rencontrer des femmes ambitieuses très courage qui cherchent à se bonifier…. Des femmes passionnées par leur métier et surtout qui cherchent des solutions pour leur épanouissement dans un secteur caricaturé masculin (la logistique) …. Les panels étaient très intéressants les uns les autres, j’ai vraiment apprécié l’intervention de Mery Ba coach de vie qui nous a fait comprendre l’importance l’affirmation ainsi que la confiance en soi en tant que femme et surtout en tant que femme dans le milieu du travail… » Aminata Ba, agent immobilier.
« …Les interventions des panelistes, toutes aussi inspirantes les unes que les autres, m’ont permis de mieux comprendre les défis et les opportunités du secteur. J’ai quitté cet événement avec de nouvelles connaissances sur la logistique et la supply chain, ainsi qu’une grande admiration pour les efforts visant à encourager la diversité dans ce type de milieu…Promouvoir la femme dans des secteurs aussi stratégiques est non seulement essentiel, mais également inspirant… » Marieme Cheikh Diop, responsable des opérations Senegal chez Susu
L’événement a bénéficié du soutien précieux de sponsors et partenaires de renom :
Sponsors principaux : Africa Global Logistics, Dakar Terminal, SATS, Neemba Sénégal
Partenaires clés : IMB, Beaba Agency, ITO Global Logistics, Centre de Formation aux Métiers Portuaires et à la Logistique, VisionCom, Logis-T Africa, MARITIMAFRICA
La présidente de WILA Sénégal a exprimé sa gratitude en ces mots : « Le soutien de nos sponsors et partenaires témoigne de l’engagement collectif de notre industrie envers un avenir plus inclusif et diversifié. »
