Le marché de la logistique en Afrique est en pleine mutation. Au-delà des infrastructures et des solutions logistiques, la question du capital humain devient stratégique. En Égypte, Al Ahram Beverages Company (ABC) vient d’envoyer un signal fort au secteur du transport et de la supply chain en Afrique avec le lancement de l’initiative “Makanek”.
Une initiative pionnière pour la supply chain en Afrique du Nord
Le groupe Al Ahram Beverages Company, acteur majeur de l’agroalimentaire en Égypte, a officiellement lancé “Makanek”, un programme interne ambitieux destiné à renforcer la place des femmes dans les métiers techniques, la logistique et la chaîne d’approvisionnement en Afrique.
Cette initiative marque un tournant historique pour le transport en Afrique, avec la certification des deux premières femmes conductrices de chariots élévateurs officiellement reconnues en Égypte. Elles ont intégré les équipes du site industriel de Sharkia, l’un des piliers logistiques du groupe.
Dans un secteur encore largement masculin – entrepôts, plateformes logistiques, opérations industrielles – cette avancée symbolise une évolution profonde des pratiques de supply chain en Afrique.
Plus de femmes dans la logistique et le transport en Afrique
Depuis 2023, ABC a plus que doublé le nombre de femmes occupant des postes dans la supply chain, confirmant une tendance de fond observée dans plusieurs économies africaines : la féminisation progressive des métiers du transport, de la logistique et de la gestion des flux.
Les deux opératrices certifiées ont suivi une formation exigeante au Heavy Equipment Training Center de la 10th of Ramadan City, sous l’égide du ministère égyptien du Logement. ABC a financé l’ensemble du parcours – formation, certification et accompagnement – garantissant un niveau élevé de sécurité et de compétences techniques, en ligne avec les standards internationaux du commerce international en Afrique.
La supply chain africaine, terrain d’opportunités pour les femmes
Au-delà de la conduite d’engins, les femmes occupent désormais chez ABC des fonctions clés dans la chaîne d’approvisionnement en Afrique : planification de maintenance, analyses qualité, gestion des opérations, management d’usines ou encore fonctions STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).
Le site de Sharkia illustre cette dynamique, mais le mouvement est global : le groupe compte un réseau féminin actif au siège et sur ses quatre sites industriels, participant directement à la performance des solutions logistiques en Afrique mises en œuvre par l’entreprise.
Un enjeu stratégique pour le commerce et la logistique en Afrique
Pour Nikolay Mladenov, directeur général d’Al Ahram Beverages Company, “Makanek” dépasse le cadre symbolique :
« Nous redéfinissons les possibles. Certifier les premières femmes conductrices de chariots élévateurs en Égypte est un signal fort pour la supply chain en Afrique. Aujourd’hui, les femmes représentent plus de 50 % de notre équipe managériale. La diversité est un moteur d’innovation et de croissance. »
Dans un contexte où le commerce en Afrique et le commerce international africain reposent de plus en plus sur des chaînes logistiques performantes, inclusives et résilientes, l’intégration des femmes apparaît comme un levier de compétitivité.
Au-delà de l’entreprise : structurer l’écosystème logistique africain
L’engagement d’ABC s’étend au-delà de ses murs. Le groupe soutient l’entrepreneuriat féminin à travers des partenariats stratégiques, notamment avec Orange Corners Egypt, qui a accompagné plus de 250 entrepreneurs et 140 start-up en deux ans, dont 50 % de femmes, souvent positionnées sur des projets à impact environnemental, technologique ou agricole.
Autre initiative clé : la collaboration avec la Gozour Foundation via le programme Salil, axé sur l’employabilité, la formation professionnelle et le soutien aux petites entreprises féminines dans des zones défavorisées.
Une tendance lourde pour la logistique et le transport en Afrique
Avec “Makanek”, Al Ahram Beverages Company s’inscrit dans une tendance grandissante du marché de la logistique en Afrique : la montée en compétence des ressources humaines et l’inclusion comme facteur de performance durable.
À l’heure où les chaînes d’approvisionnement africaines doivent gagner en efficacité, en fiabilité et en innovation, l’exemple égyptien pourrait inspirer d’autres acteurs du transport et de la logistique en Afrique, du Maghreb à l’Afrique subsaharienne.
Logis-T Africa suivra de près ces initiatives qui redessinent les contours d’une supply chain africaine plus inclusive, plus moderne et plus compétitive.
